在鹽城經濟開發區，有這么一群人，接到求助，就第一時間出現在現場，白天黑夜、風雨無阻。臺風“梅花”來臨時，他們在一線守護平安；新冠疫情肆虐時，他們在一線保衛生命；重大活動舉辦時，他們在一線提供保障。他們就是東方安通公司員工。

安通公司是東方集團旗下的市場化子公司，成立6年來，始終堅守初心使命，服務發展大局，立足市政管養本職工作，全力加快實體化運作步伐，營收、利稅等主要指標增幅明顯，截至目前，資產規模、營業收入、利潤、稅收四項指標分別是成立之初的40倍、28倍、15倍和18倍，成為集團子公司市場化增收標桿。

精管細養樹品牌

道路管養方面，東方安通公司大膽嘗試路面預養護新技術，通過灌縫、注漿、加固等工程技術手段，解決小毛病、消除大隱患，最大程度降低道路損害，延長道路使用壽命。僅2019年以來就累計維修湘江路、漓江路等重點道路路面14萬余平方米，維修、整治路牙9000余米，確保區內路面完好。

排水管養方面，通過加強日常排水管網疏通、清淤，確保了管網功能運行正常，三年來共改造城市道路、生活小區雨水管道70余處，清理疏通各類管道1500公里。為城區主次干道近4500座窨井安裝了安全防除網，堅決杜絕“馬路陷阱”造成傷人、毀物事件發生。

照明管養方面，在保障中心城區亮化正常運行的基礎上，提升景觀及公園、廣場照明設施品質，制定夜間亮化日常模式、周末模式、節假日模式三個開燈模式，既滿足了市民照明需求，也達到了美觀與節能的效果。

服務大局顯擔當

爭創全國文明城市是開發區的一項重點工作，作為國有企業旗下的市場化子公司，安通公司自覺扛起“創文”大旗并沖鋒在前。在城市基礎設施管養上，按照“保重點、求突破、促提升”的工作原則，以“便民、惠民”思想制定方案，解決“路不平、燈不亮、水不暢”等問題，下大力氣、出實招，為市民出行解決實際難題100多個。為解決市民關注的焦點問題，安通公司與職能部門緊密配合，著力構建警民聯動機制，將百姓暢言投訴、市長熱線及信訪交辦案件辦結率作為“外樹形象、內強效率”的重要指標。近三年累計受理各類訴求40余件，不折不扣地把“民有所呼、我有所應”落到了實處。

安通人不僅是人民群眾的“守路人”，更是抗擊疫情的“逆行者”。今年春天疫情再次爆發，安通公司按區疫情指揮部要求，迅速行動，精心部署，3月18日開始對開發區高速出口進行防疫卡口布控，僅用3個工作日就完成了對入鹽車輛防疫卡口布置。隨后的3月25日，僅用一個工作日即完成上海方向來車防疫卡口布置。同時，安通公司以每天4次的頻率對卡口區域進行消毒，安排人員在高速卡口24小時值班，對進出鹽城人員車輛進行“落地檢”。

哪里有需要，哪里就有安通人。今年9月第12號臺風“梅花”裹挾著狂風暴雨撲向鹽阜大地，面對這場強熱帶風暴級別的臺風侵襲，安通公司全體人員按照上級統一部署，以“雷霆萬鈞、抓鐵有痕”的緊迫感和責任感，勠力同心，盡銳出戰，全力以赴構筑“風雨不動安如山”的防臺防線，切實保護國有資產和群眾生命財產安全，得到了業主和沿線單位的一致好評。

開拓市場強競爭

在做好日常管養工作的基礎上，安通公司積極拓市場、提資質、強管理，不斷提高業內核心競爭力。

成立初期，安通公司所從事的工程多為區住建局、綜合執法局等職能部門交辦的指令性任務，憑借著過硬的專業技術和良好的服務品質，目前與新城街道、步鳳鎮以及世紀新城集團、悅達商業地產公司等國企建立了長期穩定的合作關系。

為進一步把公司做大做強，安通公司密切關注大市區工程項目動態，將業務范圍從區內拓展到區外，爭取更多市場份額。2022年僅上半年就承接了市場化項目18項，合同總額超過2400萬元。源源不斷的市場化項目匯入，為公司的可持續發展提供了有力支撐。

為了滿足公司業務不斷發展的需要，一直以來，公司重視人才培養，圍繞企業整體發展戰略落實優秀人才引進，完善專業團隊，以保持高質量發展態勢。公司現具備市政工程總承包三級資質，有一級建造師1人，二級建造師4人，國家注冊法律職業證書1人，中級職稱4人，助理工程師10人，各類專業技術人員12人。為公司市場化發展注滿人才“蓄水池”，激活發展“強引擎”。